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涉密人员管理制度
来源:本站原创 作者:佚名 日期:2016年07月22日 访问次数:

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天天人工计划软件:在该剧中,北昆将汪廷讷《狮吼记》原著中从未见于舞台的“归宴”进行了整理,并将回目名“归宴”改为“归燕”,更突出俦侣归家之意,作为整场演出的起始,使得观众能对事件起因有所了解。

一、涉密人员负有维护国家秘密安全的责任和保守国家秘密的义务,应自觉遵守有关的法规和制度,接受保密组织的教育和监督。 
二、选拔任用涉密人员,要依照机要干部的标准和保密干部专业化要求,进行严格审查,并报上级保密工作部门备案。不得使用临时聘用人员。 
三、涉密人员管理由单位组织、人事和保密部门共同实施,并对涉密人员在岗情况每年定期或不定期进行联合检查。对检查中发现不宜留在涉密岗位的,
应坚决调离。 
四、涉密人员上岗前,必须先参加保密工作部门举办的保密业务培训。
五、涉密人员在岗、离岗和出国(境)前及涉密外事活动前必须进行保密教育,不断强化政治业务素质。 
六、涉密人员必须与单位保密组织签定保密责任书,履行保密责任和保密义务,遵守保密纪律和有关规定。 
七、涉密人员辞职、调动单位应征求上级保密工作部门的意见,并视情况进行脱密期管理。脱密期一般为6个月至3年。 
八、涉密人员调动或退休须及时清退个人承办、保管的密件,经有关部门验证无误后,方可予以办理工作调动或退休手续。    
九、本制度由市局办公室负责解释。 
十、本制度自印发之日起施行。原有规定与本制度不一致的按本制度执行。  
附:   关于涉密人员管理和权益保护的规定  第三十五条在涉密岗位工作的人员(以下简称涉密人员),按照涉密程度分为核心涉密人员、重要涉密人
员和一般涉密人员,实行分类管理。 任用、聘用涉密人员应当按照有关规定进行审查。  涉密人员应当具有良好的政治素质和品行,具有胜任涉密岗位所要求的工作能力。  涉密人员的合法权益受法律保护。

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